Здравствуйте! Провели открытый конкурс. Сформировала протокол преддопуска где есть замечания недостаточность трудовых ресурсов. При первоначальном конкурсе он не прикреплял трудовые соглашения. При дополнений прикрепил все удостоврения личности и трудовые соглашения. Срок 2 трудовых соглашений просрочен. Я могу отклонить по причине что срок соглашений просрочен? или при повторном я не могу писать замечания если их не указывали при первоначальном рассмотрении. Вообще при требовании трудовых ресурсов трудовые соглашения они обязательны или можно предоставлять только удостоверения личности? Имеется в виду трудовые в моем случае это бригада разнорабочих
Контакты
Наш адрес: Республика Казахстан, Восточно-Казахстанская область, г.Усть-Каменогорск, пр.Абая,19 оф.15 (район 1-ой городской больницы; угол пр.Абая – ул.Михаэлиса, здание научно-технической библиотеки).
Тел. 8 (7232) 52-53-99
e-mail: k-urko@mail.ru
Сейчас на сайте
Сейчас на сайте 0 пользователей.
Трудовые прикладываются тогда, когда у техничке заказчика было прямо сказано. что потенуиальные поставщики должны подтвердить трудовые отношения с работниками. поэтому, если у вас в техничке этих требований нет, то поставщиков нельзя отклонять из-за того, что у них просрочены соглашения.
если такое требование было установлено, то при подведении итогов в протоколе можете так написать: было такое-то нарушение, поставщик исправил, но по 2-м работникам сроки соглашения просрочены.
Кроме того, если они предоставили много работников, но у двух документы не в порядке, а оставшееся количество работников могут выполнить договор, то можно такого поставщика допустить. если вы в техничке указали, что требуется не менее, например, пяти работников, а у них соответствуют только три - то ПП не допускается из-за того, что не хватает работников.
Здесь вы утверждаете что трудовые договора мы требуем если конкретно пишем в технической спецификации что необходимо предоставить трудовые договора. В техничке мы указываем что необходимо наличие 2 рабочих и все. Поставщик в сведениях о квалификации прописал одного, но в разделе сертификаты и свидетельства прикрепил свое удостоверение и удостоверение водителя техники требуемой в технической спецификации. Можем ли по прикрепленным удл допускать поставщика без трудовых договоров (ведь в тех спецификации я конкретно не прописываю что необходимо наличие трудовых договоров)
у них в сведениях о квалификации указан только один работник, значит у поставщика не хватает работников. Согласно правил, квалификация оценивается на основании данных представленных в приложении "сведения о квалификации", при этом неважно какие еще документы они приложили.
При таких обстоятельствах вы не можете допустить поставщика.